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济南工伤律师代理工伤事故案件的操作流程

更新时间:2020-09-01 点击数:114

  为了便于规范、及时、快捷地处理工伤事端案子,依据相关劳作法律法规,济南工伤律师总结出一系列操作流程。

  一、托付署理合同签定前(先清晰与本所律师承办案子是否存在利害冲突)

  (一)、济南工伤律师详细听取受伤员工事发通过陈说,并作相应说话记载,并要求托付人签字,主要记载以下内容:

  1、受伤员工身份状况;

  2、用工单位的大致状况(一般能说出单位称号);

  3、问询何时建立劳作联络,有无签定劳作合同,有无处理工伤保险;

  4、作业岗位及相关责任;

  5、工资酬劳及训练状况;

  6、劳作保护及相关防护办法;

  7、产生工伤事端的时刻、地址、原因、受伤部位;

  8、治疗过程,住院时刻、医疗费付出状况,受伤后用人单位情绪及定见;

  9、受伤员工家庭成员及大致状况;

  10、受伤员工自己的要求及希望。

  (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗景象;

  (三)、到事端现场作查询与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在处理托付手续后进行):

  1、用工单位的称号、单位或工程项目负责人的名字及联络电话;

  2、单位开办时刻事工程的开工时刻、竣工时刻(应与受伤员工的第一次上班及受伤时刻相吻合);

  3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

  4、与目击证人(工友)取得联络,并留下联络方式,以便作查询笔录;

  5、产生以下景象做相应的依据保全作业:

  (1)、用工单位或工程施工项目负责人清晰表态不承认受伤员工是其员工或不在用人单位或工程施工地址受伤的;

  (2)、用人单位或工程施工负责人有殴伤、恫吓、驱赶受伤员工景象的。

  (四)、仔细核对,承认是否向劳作监察部分或其它部分进行控诉或要求其掌管调停。

  (五)其它,如核对受伤事端产生之日起是否超越一年,如超出一年,则超越工伤确定时效,劳作部分不会受理工伤确定。

  二、处理托付署理合同时:

  (一)、应详细向其奉告查询、裁定诉讼程序中律师可以做出详细事项;

  (二)、应清晰托付人在处理托付署理合同后应配合律师做的详细事项;

  (三)、应奉告托付人在裁定或诉讼中有哪些危险及相关防范办法;

  (四)、应送达相关托付文书、质量监督卡等;

  (五)、对文化程度不高的托付人,还应胪陈托付合同的内容及律师收费办法等相关状况防止署理后产生争议;

  (六)、关于危险署理或予多交署理费的景象,应在托付合同侧重予以书面承认,防止产生不合或争论;

  (七)、关于特别授权或处理托付手续后,托付人就回外地作业日子景象的,应在托付署理合同中清晰济南工伤律师的署理权限及特别授权事项。

  三、工伤确定程序(之前也可与对方调停):

  (一)、查询事端产生通过,作相关的依据固定作业,关于一些容易更失或被损毁的依据应及时保全,对一些流动性强或无固定工作的证人要及时作查询笔录。

  (二)、制造《工伤确定请求书》,并填写《工伤确定请求表》。

  (三)、向工伤事端产生地曩昔部分提交请求书及请求者,并提供以下资料:

  1、受伤员工的身份证复印件及用人单位工商登记资料;

  2、劳作合同复印件或可证明存在劳作联络或事实劳作联络的资料;

  3、事端产生时病历、诊断证明书,法院记载等医疗资料;

  4、如系机动车事端伤亡的,应扣交警部分的事端确定书或其他有用证明。

  (四)、及时与劳作部分联络,看是否需补充资料。

  (五)、收取工伤确定书或不予受理通知书。

  如对工伤确定请求、劳作部分的不支持的景象,应考虑如下:

  1、是否属其它案由,走其它程序;

  2、是否需提出从头确定请求或向劳作主管部分作出书面报告;

  3、是否需行政复议或行政诉讼。

  四、劳作能力判定程序:

  (一)、对照《员工工伤与员工病致残程度判定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

  (二)、制造《劳作能力判定请求书》,并填写《员工丧失劳作能力判定表》;

  (三)、制造《日子自理障碍判定请求书》;

  (四)、向劳作部分速交相关请求书及医疗资料(包括病历、CT报告单等);

  (五)、收取劳作能力或日子自理障碍等级报告;

  (六)、征求托付人定见,是否请求再次判定。

  五、劳作裁定程序:

  (一)、制造《工伤保险待遇请求清单》;

  (二)、与用人单位联络,可否调停;

  (三)、向劳作争议裁定递交《申诉书》及依据资料;

  (四)、准备庭前资料并到劳作仲委阅卷了解用人单位的辩论定见等;

  (五)、参与庭审;

  (六)、庭后和解或调停。

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