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在工作中受伤,就能享受工伤待遇吗

更新时间:2020-03-21 点击数:231

享受工伤保险待遇的条件

依法认定为工伤或诊断为职业病

工伤保险享受的条件是职工所受的意外事故伤害或突发疾病等被认定为工伤,或所患疾病被诊断为职业病。

工伤认定决定着职工及其家属能否享受工伤保险待遇,特别是工亡或伤残程度较重的工伤事故,对于用人单位和职工双方来说涉及利益很大。而工伤认定和工伤待遇引起的劳动争议和行政诉讼数量也很多,职业病的诊断更多是影响到用人单位是否存在有毒有害环境和因素,所以对单位影响很大,所以也是本章的重要内容,从内容排列上不同。

关于工伤问题,只看概念非常简单,不就是因为工作受伤吗?但现实生活是负责多样的,《社会保险法》、《工伤保险条例》就规定了属于工伤、视同工伤和不认定为工伤的情形,加起来就有十四种,而每一种都可能有不同的理解、引发争议。实践中工伤认定的问题,有法律、法规和司法解释、最高法院的答复、国务院法制办的答复规范性文件、最高法院的指定案例和公报案例等非常多的内容,也反映出工伤认定的复杂性。


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