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工伤赔偿业务

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工伤赔偿业务

更新时间:2020-03-17 点击数:205

单位在用工过程中因各种原因引发工伤,工伤包括工伤事故和职业病两方面,不论职工发生了哪方面的伤害,对于职工及家属、用人单位来说都是一件重大事务。

对于职工及家属来说,获得法律规定的工伤待遇是后期生活的重要保障,也是最有效的保护。而整个的工伤处理过程漫长、涉及的法律问题、专业问题很多,不是职工及家属个人所能应对的。我们提供:劳动关系认定的劳动仲裁、诉讼、工伤认定申请、工伤认定行政复议、行政诉讼;工伤待遇赔偿、工伤待遇的行政复议、行政诉讼、工伤待遇劳动争议、工伤待遇的劳动仲裁、民事诉讼、双重赔偿的设计和诉讼、申请政府先行支付;职业病诊断、职业病鉴定、职业病认定工伤、职业病待遇保障等方面的法律服务。为

职工及家属设计最合理的维权方案,争取最大、最全面的利益。

对于用人单位来说,职工发生的伤病是否属于工伤或职业病,不但涉及到单位的经济利益,还涉及到单位的声誉和面临监管部门的行政责任追究。我们提供:工伤认定中劳动关系认定劳动仲裁、诉讼、工伤认定申请、工伤认定行政复议、行政诉讼;工伤待遇赔偿、工伤待遇的行政复议、行政诉讼、工伤待遇劳动争议、工伤待遇劳动仲裁、民事诉讼、向造成工伤事故的第三人追偿、与职工及近亲属协商调解;职业病诊断、鉴定中用人单位的申诉、配合政府部门调查等方面行政、民事等仲裁和诉讼服务。在工伤事故和职业病诊断中,用人单位往往忽视了前期工作,结果导致后期损失和影响无法挽回,所以单位对待工伤问题必须尽早介入、积极介入、有效介入。我们向用人单位处理工伤和职业病事件提供完美法律保障方案。

不论您是单位还是职工,不要相信热情,要相信专业!


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